2020年7月4日(土) ◯
｢大工育成検討会｣を昨晩開催しました。社寺部と住宅部、そして大工のそれぞれの選抜メンバーからなる検討会です。会議は毎回食事しながらすが、今回は懇親も兼ねて、加子母の中華菜館鈴鈴でアルコール解禁の会にしました。“自白剤”が入ると話も更に弾むわけで、話込んでいる内にあっという間に閉店時間。おかげで今朝はすっかり二日酔いでした。
中島工務店が若手大工の育成を始めて十数年になりますが、毎年数名の大工志願者を受け入れ、現在16名が修行に励んでいます。加納棟梁の門下生の社員大工を“若手大工”と呼んでいます。
現在の日本の木造建築、特に住宅建築では、構造材の加工は専ら機械加工、いわゆる｢プレカット｣が主流となり、一般的な工務店では構造材の手加工、いわゆる｢きざみ｣の機会は限定的です。一方で社寺建築では、機械加工では対応できない複雑な接手や仕口を多く用います。若手大工はまず社寺部に所属し、社寺物件のきざみを優先的に経験させます。きざみの機会を求めて中島工務店に就職する大工もいます。
最近では、建材の既製品を組み合わせるだけの大工が目立ちますが、私達が目指すのは、大工道具がしっかりと扱え、社寺や住宅に広く対応できる昔ながらの大工技術者の育成です。5年から8年を修行の目安として、関東・関西・中部を股に掛け、社寺・住宅・施設等の仕事を手掛けます。
職人の世界と言えば、親方の下でとにかく忍耐忍耐で仕事を覚えるものでしたが、それではなかなか長続きしないのが昨今の職人事情です。もちろん忍耐は相変わらず必須ですが、キャリアパスやロールモデルを具体的に示すことで、忍耐のその先の目的が実感してもらえます。
昨晩の検討会では、先日実施した若手大工の面談の内容を受けて指導方針を再検討しました。日頃の仕事の中でもそうですが、若手の声にこちらから耳を傾け、一人一人と丁寧に向き合うことが必要です。まだまだ課題は散在ですが、引き続き地道に｢継続と蓄積｣を形にしていきたいと思います。
中島 大地
07月04日(土)22時22分｜(株)中島工務店
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2020年7月3日(金) ◯
中島工務店のYouTubeチャンネルに
｢中島大地の百問百答 Vol.2｣をUPしました。
こちらのURLからご視聴下さい →
https://www.youtube.com/watch?v=-PDxJA9Pk50Vol.1を視聴した
兄貴から｢お前、眉毛が薄いぞ｣と指摘があり、今回は眉毛を描いてみました。お気付き頂けましたでしょうか？自分で動画を観返しても全然分かりませんが。
Vol.2に収録した10の質問をご紹介します。回答は是非ともYouTubeでご覧下さい。
Q.11 木の家と言いますが、どんな木を使っているの？
Q.12 どうして国産材・岐阜県産材を使うの？
Q.13 1年に何軒くらい建てる？
Q.14 これまでに何軒くらい建てた？
Q.15 土地を紹介してもらえる？
Q.16 今まで建てた一番高い家は？
Q.17 2,000万円で建てられる？
Q.18 家を建てるのにどれくらいの期間がかかる？
Q.19 大工さんは社員大工？
Q.20 とりあえずプランと見積もりがほしいんですが
中島 大地
07月03日(金)04時46分｜(株)中島工務店
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2020年5月7日(木)
ゴールデンウィークが明け、緊急事態宣言下ながらに“日常”が再開しました。｢
長久手Studio｣は、緊急事態宣言に伴う愛知県の休業要請に従い引き続き臨時休業していますが、今日から少しずつ、限定的に、ご見学希望の方のご来場を受け入れたいと思います。
ご来場の皆様にご安心頂けるよう、以下をお願いしています：
完全予約制にて、ご見学者は同一時間帯に一組に限定します。
ご予約は前日3:00pmまでにお願い致します。定休日は水・木曜日です。
発熱・咳など体調に不安がある場合は来場を見合わせて下さい。
マスク着用にご協力下さい。
モデルハウスに準備している子ども用のおもちゃは一時撤収します。よろしければご持参下さい。
ドリンクのご提供は控えます。
モデルハウス玄関に常備してありますアルコール除菌剤をご利用下さい。
スタッフもマスクを着用し、少し離れてご案内します。
モデルハウス内は強制給排気で常時換気しています。
家具は使用するたびに消毒します。
尚、長久手Studioに併設されている｢
木まま工房｣は引き続き休業します。よろしくお願い致します。
中島 大地
05月07日(木)18時24分｜(株)中島工務店
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2020年3月23日(月)
今日は新規学卒新入社員の初出勤日です。今年の新規学卒新入社員は10名(1名は明日の卒業式を終えてから合流の予定)。朝一番のオリエンテーションでは、私からは｢自分の苦手を知ること｣とエールを贈りました。人はともすると得意よりも不得意、長所よりも短所が先に評価され勝ちで、苦手が多すぎると折角の長所を評価してもらうに至りません。苦手や不得意を減らすことで平均点を上げることが先決だと考えます。なんて、ちょっと先輩風を吹かせてみました。
さあ、明日からは恒例の3ヵ月間の新入社員研修です。一生の思い出を仲間と共に作って下さい。
中島 大地
03月23日(月)12時21分｜(株)中島工務店
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2020年3月22日(日) ◯
中島工務店の大工会｢ごとむしの会｣の、年に1度の役員会を昨晩開催しました。5人の役員さんの内3人はわざわざ出張先の関西から駆けつけてくれました。もちろん議題はいくつもありますが、これと言って報酬があるわけではない役員さんにせめて年に1回ぐらいは感謝の気持ちを表したいというのがこの会の意義でもあります。
中島工務店とごとむしの会が合同で役員会を実施するようになって早や10年になります。元々は若手大工の常用単価を改定するために始めた会議でしたが、当時の大工会と工務店はお世辞にも良好な関係とは言えず、会えばお互いに指を差し合う仲でした。
この10年は積極的な意見交換に努め、共通ルールによる建設的なパートナーシップを築いてこれたと思います。まだまだ課題散在ですが、これからもお互いの成長の糧となれるようフェアな立場で向き合って行きたいと思います。
中島 大地
03月22日(日)18時57分｜(株)中島工務店
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